Riscos psicossociais: o que a NR-1 agora pede
A saúde mental entrou no gerenciamento de riscos. O que muda quando a empresa precisa avaliar fatores como carga de trabalho, assédio e pressão por metas.
A NR-1 passou a exigir que os riscos psicossociais entrem no gerenciamento de riscos ocupacionais. Fatores como carga excessiva, jornadas extenuantes, assédio e pressão desproporcional por metas deixaram de ser assunto só do RH e viraram tema de SST.
Na prática, a empresa precisa identificar esses fatores, avaliar o impacto e adotar medidas, do mesmo jeito que faz com ruído ou produto químico. Ignorar é acumular risco de adoecimento e de passivo.
A avaliação dos riscos psicossociais entra no PGR e orienta ações concretas. A KSV ajuda a estruturar esse olhar, traduzindo a exigência da norma em passos aplicáveis à realidade da operação.
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